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Fichar para trabajar

Una medida que afecta a todos los trabajadores españoles.

Es una de las medidas que más ruido ha generado en los últimos meses, y es que afecta a todos los trabajadores españoles. La nueva normativa de registro horario entró en vigor este domingo y, cómo no podía ser de otra forma, lo hizo con un gran revuelo. Empresas que aún no saben cómo implementar el reglamento, trabajadores que no sabían que esto iba a cambiar, vacíos en la legislación… y un largo etcétera.

La idea del Gobierno con esta medida es poder beneficiar a los trabajadores y establecer una nueva herramienta que ayude tanto a los propios empleados como a los inspectores de Trabajo a controlar que, efectivamente, no se realizan más horas extra de las establecidas y que estas se recompensan como marca la ley. Pero el proyecto también deja ciertas dudas en el terreno de la protección de datos y el control personal. ¿Cómo se van a registrar estos horarios? ¿Qué pasa con la información que le doy a la empresa? ¿Debe avisarme de que me están controlando? ¿Qué tipo de sistemas son legales y cuáles no? Estas son algunas de las preguntas que todos nos hacemos después de conocer que lo del fichar va a volver a nuestro día a día.

Si tu empresa aún no se ha actualizado y necesitas estar al día con la legislación, contacta con nosotros.

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